Travail et exclusion

​Le bureau des Métiers sis à Sion cherche un-e collaborateur-trice. Et passe donc une annonce dans le quotidien valaisan pour trouver la perle rare.
Les critères aujourd’hui pour obtenir le sésame du travail deviennent de plus en plus complexes et exigeants. Niveau universitaire pour bon nombre d’emplois qui, il y a quelques années auraient exigé un CFC, expérience obligatoire de quelques années, maîtrise des langues nationales, excellentes maîtrises des outils informatiques, bref, le parcours est semé d’embûches pour qui cherche un job aujourd’hui.
Et comme si cela ne suffisait pas, voilà qu’entre en jeu, depuis quelques années aussi, le critère de l’âge. L’annonce en question indiquait une fourchette entre 25 et 50 ans.
Donc, au panier les fraîchement diplômés, à la quête de ce premier emploi qui leur permettra d’acquérir les connaissances et expériences pratiques, qui leur mettra le pied à l’étrier dans cette aventure professionnelle qui comme chacun-el el sait, est une composante essentielle dans notre société.
Au réduit les plus de 50 ans, trop usé-es peut-être, trop cher-ères certainement. Au mépris, cette fois, de cette formidable expérience acquise au fil des années, professionnelle et de vie qui fait de ces personnes-là des ressources humaines précieuses, des collaborateurs-trices rompus-es au stress, ayant gagné le long du parcours quelques brins de sagesse, peut-être, la faculté souvent de transmettre leurs riches connaissances aux plus jeunes.
Oui, c’est vrai, je tatillonne. Oui c’est vrai, la pratique est légale. N’empêche... Dans cette société qui a fait de la vie professionnelle l’essentiel d’une existence, qui veut faire travailler les gens de plus en plus longtemps, il y a là une contradiction insupportable.
Une société qui voudrait que l’on laisse de côté des employés parce que trop jeunes ou trop âgés ne pourra jamais s’étonner si la cohésion a tendance à disparaître, si la solidarité se fait denrée rare, si l’exclusion devient, peu à peu, synonyme de banalité
Nous n’en voulons pas. Et nous le dirons, sans relâche. Légal ou pas !